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Air France HOP

Compagnie aérienne

Les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif uniquement. Elles sont basées sur des données publiques, des retours d’expérience ou des scénarios hypothétiques, et n’ont pas été confirmées par les entités mentionnées. Nous n’avons aucun partenariat, affiliation ou relation officielle avec ces compagnies. Pilot Training Academy n'est pas responsable de l’exactitude ou l’exhaustivité de ces informations.

La Compagnie

Air France Hop est une compagnie aérienne filiale d'Air France. 

Créée le 31 mars 2013, elle résulte de la fusion des trois anciennes filiales régionales d’Air France : Brit Air, Régional et Airlinair. 

Air France Hop assure des vols quotidiens vers plus d'une centaine de destinations françaises, européennes et méditerranéennes.

La flotte

La flotte (approximative) de HOP!  se compose d'environ 36 avions en date du 31/12/2023 et variable en fonction des nouvelles commandes. 

  • 13 EMB170 

  • 21 EMB190

Le poste

Pilote de ligne chez Air France/Transavia est un métier très exigeant qui requiert une vraie passion pour le vol, de l'enthousiasme et de l'engagement, mais aussi des aptitudes sur les plans intellectuel, psychologique et physique. 

Il demande également une bonne pratique de l'anglais. 


Le pilote de ligne a en charge le pilotage, la navigation, la gestion des communications radio et la surveillance technique de l'avion. 

Les pilotes sont répartis en deux catégories : Commandant de bord (CDB) et Officier Pilote de Ligne (OPL). 


Le Commandant de bord a autorité sur l'ensemble de l'équipage et des passagers. Il/elle prend toutes les décisions nécessaires, de la préparation à la clôture du vol. Sa priorité absolue est d'assurer la sécurité et la sûreté du vol. 

L'Officier Pilote de Ligne (ou copilote) est le second de l'équipage dans l'ordre hiérarchique. L'équipage est toujours composé d'un Commandant de bord et d'au moins un Officier Pilote de Ligne. 


Quel que soit le pédigrée du pilote qui entre chez Air France/Transavia, il commencera OPL, poste qu’il occupera quelques années. 

Ensuite, il évoluera en tant que copilote sur long-courrier, poste qu’il occupera également plusieurs années, avant d’avoir l’opportunité de passer CDB moyen-courrier, puis long-courrier. 


Quelques exceptions existent de passage CDB moyen-courrier à la suite de plusieurs années OPL moyen-courrier (cas notamment chez Transavia).

La base

Voici les bases disponibles pour les compagnies du groupe Air France : 


Air France : Paris Charles-de-Gaulles, Toulouse, Marseille, Nice. 

Transavia : Paris Orly

HOP! : Paris Charles-De-Gaulle et Lyon St-Exupery

Conditions salariales

Les données suivantes sont à caractère estimatif et proviennent de sources publiques en ligne. Elles n’engagent en rien les compagnies concernées.


Officier Pilote de Ligne : 4000€-6000€ brut 


Commandant de Bord : 9000-12000€ brut


Ces valeurs sont des valeurs très approximatives, et dépendent en réalité du nombre d’heures sur CS25, de l’obtention de l’ATPL pratique et de l’ancienneté. 


Les salaires sont imposés en France.

Les congés et jours OFF garantis

Les avantages

Air France fait partie de l'alliance SkyTeam, les pilotes bénéficient de staff travel (aussi appelés GP)

Roster

Le roster est variable avec en moyenne une quinzaine de jours de vols par mois.

Il est publié...

Les promotions en interne

D'après les profils de pilotes sur Linkedin, il semblerait que ...

Recrutements

La compagnie recrute activement beaucoup d’ab-initio, mais aussi des pilotes expérimentés. 

Lien du site pour postuler : https://www.hop.fr/recrutement-pilote-hop/

Les pré-requis

Les pré-requis sont les suivants : 

  • Être de nationalité de l’un des Etats membres de l’Espace Economique Européen ou de la Confédération helvétique.

  • Pouvoir s’exprimer couramment dans la langue française. Les candidats dont la langue française n'est pas native doivent être titulaires du FCL 055 niveau 6 en français.

  • Être titulaire de l'ATPL ou d'un CPL/IRME en cours de validité.

  • Être titulaire de l'ATPL théorique délivré par un ATO certifié par l'un des Etats membres de l'Union Européenne.

  • Posséder l'aptitude médicale "classe 1" en cours de validité.

  • Être titulaire d'une attestation de suivi satisfaisant d'une formation au travail en équipage (MCC).

  • Être titulaire d’une attestation de formation à l’UPRT (pour les candidats non-détenteurs d’une QT CS25).

  • Respecter les conditions d'éligibilité et d'ajournement à la sélection Pilote Air France (Cf. rubrique "règles d'ajournement et d'élimination").

  • Justifier d'un niveau supérieur ou égal à 5 sur l'échelle d'évaluation des compétences linguistiques : FCL 055 / 055D en cours de validité.

  • Avoir un score au TOEIC (LR = Listening and Reading) supérieur ou égal à 850, datant de moins de 2 ans au moment de la sélection.

  • Transmettre 1 copie des 2 dernières pages de votre carnet de vol certifiée sur l’honneur et 1 certificat de l’employeur validant ces heures de vol.

La sélection

La sélection débute par une étude des dossiers de candidature 


Une fois le dossier de candidature validé, le candidat est convoqué à une session d’examens en ligne PSY0. 

Cet examen comporte 4 épreuves : 

  • Test d’anglais 

  • Tests psychotechniques & psychomoteurs (logique et raisonnement)

  • Test de culture générale aéronautique. 

Suite à la réussite des examens PSY0, le candidat est convoqué pour une session de tests psychotechniques et psychomoteurs nommée PSY1. 

Elle dure une journée, à l’ENAC de Toulouse. 


Un entrainement sur Pilotest est indispensable. 


Suite à ce passage, 3 résultats sont possibles : 

  • Réussite en liste principale (appel aux PSY2 prioritaire) 

  • Réussite en liste secondaire 

  • Ajournement 


La deuxième et dernière partie de la sélection est nommée PSY2, dispensée au siège d’Air France, à Tremblay-en-France. 

Elle comporte 3 étapes.  

  • Tests de personnalité (SOSIE 2 et le TD 12). 

Ces tests ont pour but de dresser un portrait du candidat pour mieux le connaître, et l’exploiter dans le cadre des entretiens suivants.

  • Entretiens de groupe

    • Une discussion sur un sujet

    • Un débat sur un sujet donné. Chaque candidat est animateur à tour de rôle. 

    • Une énigme à résoudre

  • Entretien indivuduel standard

    • Présentation

    • Questions de motivation

    • Possible retour sur l'épreuve de groupe et le test de personnalité

Comment se préparer ?

Pour les PSY0 et PSY1

Pilotest propose un entrainement aux tests psycotechniques et psychomoteurs. 


PSY2

Nous proposons des accompagnements génériques pour la préparation générale aux sélection des compagnies aériennes. 

Visitez notre site.

Retours d’expérience

Nous publierons ici les éventuels retours d'expériences anonymisés. 

Image de Nikola Ancevski
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200 rue de la Croix Nivert

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